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用法律保护自己

  发表日期:2019年3月19日      作者:辅导部     【编辑录入:ayrj







安阳文化大讲堂自从开办以来受到了广大听众的一致好评,在三月女人节之际,更是举办了“魅力女性”专场讲座。三月十六日上午九点半,《懂法的女人更智慧—女性权益保护解读》准时在两馆一楼多功能厅开讲。本期讲座的主讲老师是大沧海律师事务所高级合伙人,民事业务委员会主任刘敬利老师。同时,刘敬利老师还是安阳仲裁委员会仲裁员,安阳市政协委员。

本场讲座刘敬利老师从五个方面为听众们介绍了与女性权益保护相关的法律知识,分别是:女性了解相关法律知识的重要性、女性的人身权利保护、婚姻中的女性权益保护、女性的劳动保护和女性的财产继承。在每一个部分,刘敬利老师都用通过具体实例让大家了解相关知识。比如,在婚姻中女性权益的保护这一章,刘敬利老师分别列举了事例,让高大上的法律知识变的通俗易懂,令听众们对婚姻中的房产问题、彩礼返还问题、家庭暴力问题等多方面生活中常见的问题做出了细致的讲解。

再如,在女性的劳动保护这一章,刘敬利老师举了这样的例子:“小利在某单位做行政文员,每月拿固定工资。2017年10月,小利发现自己怀孕,按奈不住喜悦,小利就把这个好消息向单位同事公布。言者无意,听者有心,单位怕小利生产后不工作还要领工资,就有意辞退她,于是就把小利安排到销售岗位,虽然说销售岗位有底薪有提成,工资待遇一般会比行政文员高,但劳动强度增大,小利此时的身体状况实在不适合做这个工作,于是2017年年底单位就以小利不胜任工作为由将其辞退。小利认为用人单位侵犯了其劳动权益,向劳动部门申请劳动仲裁。”听完事例,听众们纷纷表达了自己的意见,刘敬利老师用《妇女权益保障法》第二十六条“任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。”和《劳动合同法》第四十二条“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的……”来解答了这个问题,听众们积极做着笔记。

讲座结束后,现场听众也向刘敬利老师提出了自己生活中遇到的法律问题,刘敬利老师一一耐心解答,并给出了自己的一些建议,大家都感到受益匪浅。最后,刘敬利老师告诉大家:“家庭关系无小事,结婚离婚应重视,孩子权益莫忽略,法律维权是常识。”

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